Sedesol comparte avances en equidad


La Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) alcanzó la paridad de género entre sus funcionarios y fue la primera secretaría en establecer la licencia de paternidad por alumbramiento y adopción, aseguró la subsecretaria de Planeación, Evaluación y Desarrollo Regional, Vanessa Rubio Márquez.

Por: Redacción
2016-02-08

 

En una reunión con Ana Güezmes García, representante de ONU Mujeres en México, Rubio Márquez explicó que 13.7 millones de mujeres han sido apoyadas por el programa Prospera Programa de Inclusión Social, a fin de gestar proyectos productivos, impulsando su creatividad y capacidad de emprendimiento.

La funcionaria de la Sedesol compartió con Güezmes García los resultados y estrategias enfocados desde la dependencia en materia de equidad de género.

En  el encuentro se dio seguimiento a la participación de la Sedesol en la elaboración del IX Informe Periódico de Cumplimiento a las Disposiciones de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), que México presentará en junio de este año.

Rubio Márquez destacó que la Sedesol fue la primera institución en establecer un acuerdo para la licencia de paternidad por alumbramiento y adopción para, así, favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar.

De acuerdo con un comunicado de la dependencia, también se trazó una ruta para estrechar la colaboración de ambas instituciones con miras a la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, así como para profundizar la evaluación del ejercicio de los derechos sociales en México desde una perspectiva de género.



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